也许你见过汉娜·威廉姆斯站在街上。

　　也许你停下来和她说话，她说服你走到她的麦克风前。

　　也许你发现自己和她——以及她数百万的在线粉丝——分享了你通常不会和陌生人分享的东西。

　　在过去的一年半里，威廉姆斯一直在让华盛顿地区和全国各地的人们公开谈论人们传统上保密的事情:他们的工资。

　　这位北弗吉尼亚州居民在Instagram、TikTok和其他社交媒体平台上发布的视频，以“工资透明街”的名义，都遵循相同的一般格式。在视频中，这位27岁的年轻人要求陌生人分享他们的工作和收入，然后这些陌生人透露了他们的隔间邻居可能都不知道的事情。

　　“我是华盛顿地区一家媒体公司的招聘顾问，”一名男子在一段视频中告诉威廉姆斯。“我的收入在12万美元以上。”

　　“我是一名旅行护士，”弗吉尼亚州阿灵顿的一名妇女在另一段视频中说。“去年，我赚了15万美元，今年，我应该能达到24万美元。”

　　“屋顶工人，”里士满的一个人说。他的收入吗?“大约每年7万美元。”

　　去年，威廉姆斯和亚特兰大的一位狗狗美容师谈过，他的年收入为9万美元;迈阿密的纹身师，年收入25万美元;俄勒冈州波特兰市的一名软件工程师，年收入在40万至50万美元之间。

　　但她最近走红的一个视频并没有显示她在采访任何人。她把镜头对准了自己的工作。在这段视频中，威廉姆斯分享了《透明街》去年赚了多少钱，并借此揭示了内容创作者是如何赚钱的。

　　在视频中，威廉姆斯分享说，薪资透明街在2023年带来了超过100万美元的收入。

　　她指出，这个数字是总收入。她还解释说，她和她31岁的丈夫詹姆斯·丹尼尔斯(James Daniels)是一名摄像师，他们的薪水分别为12.5万美元和6.5万美元。(威廉姆斯说，他们故意决定拿工资，这样他们就可以用扣除费用后的剩余资金投资于自己的工作。)

　　在这对夫妇回应人们发来的许多问题的后续视频中，两人进一步细分了这些数字。他们解释说，他们的大部分收入来自品牌合作伙伴关系，这是品牌补偿他们制作的内容，他们给这些内容贴上标签，以表明这一点。他们还通过广告收入赚了大约3万美元。

　　“我们决定分享我们赚了多少钱的原因是，我们不能只是说说而已，我们必须付诸行动，”威廉姆斯在最近的一个早晨告诉我。“我们从社区评论区得到的最常见的问题之一是，‘你赚多少钱?’我认为这是一个公平的问题。”

　　威廉姆斯说，她还想让那些考虑成为内容创作者的人知道会发生什么。

　　“拥有一个病毒式传播的视频并不能让你成为百万富翁，”她说。“我们很快就学会了。但拥有在社交媒体页面背后建立业务的激情和想法，将从品牌交易中获得大量收入。”

　　当我在2022年4月的一篇专栏文章中第一次向大家介绍威廉姆斯时，她是一家政府承包商的数据分析师，年收入11.5万美元。她刚刚创办了“薪水透明街”。当时，她已经发布了六个关于华盛顿地区工人的视频，她希望去其他地方与人们交谈。

　　从那以后发生的事情给我们上了一堂课，让我们敢于在职业生涯中冒险，敢于说出雇主希望保持沉默的事情。

　　威廉姆斯在金钱和其他方面取得的成功表明，她已经开启了人们渴望进行的对话，如果我们认真对待消除薪酬差距，我们作为一个国家就需要进行对话。女性的平均收入仍然低于男性，当这些女性是黑人、西班牙裔或美洲原住民时，这种差距显得更加明显。LGBTQ+人群和残疾人之间也存在巨大的薪酬差距。

　　在我写完那篇关于威廉姆斯的专栏后不久，她就辞去了工作，全身心地投入到“薪酬透明街”上。然后丹尼尔斯辞职了。

　　“他本来应该和我一起辞职的，但我们有点犹豫，”威廉姆斯承认。“这真的是一个巨大的变化，所以我们想，‘让我们再等一会儿吧。过了几个星期，我就明白了。我们热爱我们所做的事情。我们想做得更多。”

　　从那以后，两人发布了数百个视频，获得了近10亿的观看量，这些视频的社交媒体页面吸引了约270万粉丝。

　　这对夫妇还聘请了一个网站开发团队，结果是一个网站，以不同领域的人的收入数据库为特色，并为求职者提供资源。这些资源包括免费的市场研究指南和免费的薪资谈判指南。

　　威廉姆斯说:“我们必须把这看作一项业务，但也要考虑影响。”“这真的不只是关于病毒视频。而是我们如何处理这些信息，以确保它们不会在互联网上丢失?我们如何产生影响?”

　　本月，华盛顿特区市长穆丽尔·e·鲍泽(民主党)签署了工资透明度法案，要求雇主在招聘信息中披露工资范围。就在议员们考虑这个问题的时候，威廉姆斯在听证会上发表了讲话，并提交了书面证词，其中包含了薪酬透明度如何帮助华盛顿地区人民的真实例子。

　　她举了一个例子:阿灵顿的一名政府承包商在一段视频中谈到自己赚了12.5万美元，他的同事意识到他的薪水过低。那位同事找到了另一份工作，薪水高出2.5万美元。

　　她举了另一个例子:华盛顿特区的一位女士想鼓励大家讨论她工作中的薪酬透明度问题，所以她在一次团队会议上提到了这些视频。在一位同事意识到自己的工资过低后，整个团队齐心协力帮助她要求加薪。管理层随后在全公司范围内实施了透明的薪酬结构。

　　“我们每天都能听到类似的故事，”威廉姆斯在证词中写道，“我不能过分强调这些加薪对美国普通工人的生活产生了多大的影响。”

　　如果威廉姆斯现在就这个问题提供证词，她可能会在从薪酬透明度中受益的当地人名单上增加一个人:她自己。

　　在发布了关于她收入的视频后，威廉姆斯收到了其他内容创作者的来信。她了解到，粉丝较少的人收取的品牌合作费用是她的两倍。她的工资过低，却没有意识到这一点——直到她公开谈论了自己的工资。