几项研究表明，工作狂通常会有一种不健康的感觉，当他们无法像自己希望的那样广泛地工作时，往往伴随着敌意、焦虑和内疚等负面情绪。

　　然而，一项新的研究发现，工作狂(工作上瘾的人)的情绪平均比其他人差，即使他们从事的是他们最热衷的活动:工作。

　　克里斯蒂安·巴尔杜奇教授说:“在工作狂身上观察到的消极情绪可能表明日常压力水平升高，这可能是这些人患上倦怠和心血管疾病的风险更高的原因。”

　　“此外，考虑到工作狂往往身居要职，他们的负面情绪很容易影响同事的情绪。”

　　“企业应该认真考虑这一风险，采取干预措施，阻止导致工作狂的行为。”

　　为了了解瘾君子在工作时的感受，来自博洛尼亚大学的研究小组对139名全职员工进行了心理测试。

　　然后，他们用手机上的应用程序分析了这些员工一整天的情绪。

　　巴尔杜奇教授补充说:“收集到的数据显示，大多数工作狂的平均情绪比其他人差。”

　　“因此，沉迷于工作的人从工作活动中获得更多快乐的说法似乎并不正确;恰恰相反，研究结果似乎证实，与其他形式的行为和物质成瘾一样，最初的欣快感会让位于一种消极的情绪状态，这种情绪状态即使在工作中也会弥漫整个人。”

　　此外，他们还发现，无论外部因素如何，工作狂一整天的负面情绪都要持续得多。

　　卢卡·蒙吉尼博士说:“这一因素可能源于工作狂无法调节工作投入，从而导致断开和恢复的经历显著减少，并同时巩固了消极的情感基调。”

　　发表在《职业健康心理学杂志》上的研究结果还表明，女性比男性更容易成为工作狂，研究小组认为，这是我们文化中根深蒂固的性别期望的结果。

　　他们认为工作狂是危险的，在某些情况下甚至会导致死亡。

　　巴尔杜奇教授补充说:“组织必须在这个问题上向员工发出明确的信号，避免鼓励在工作时间以外和周末工作被视为常态的氛围。”

　　“相反，有必要营造一种环境，不鼓励对工作进行过度和不正常的投资，促进断绝联系的政策、具体的培训活动和咨询干预。”