华盛顿——9月份雇主公布了960万个职位空缺，高于8月份的950万个，这表明尽管美联储试图给经济降温，但美国就业市场依然强劲。

　　裁员减少了，美国人辞职的人数几乎没有变化——这是他们有信心在其他地方找到更好的收入的一个迹象。

　　9月份的新开业人数比2022年3月创纪录的1200万有所下降，但按历史标准衡量仍处于高位。在2021年之前，当美国经济开始从COVID-19大流行中激增时，每月的职位空缺从未超过800万个。9月份的失业率为3.8%，仅比半个世纪以来的最低点高出几个百分点。

　　美联储的通胀斗士们希望看到就业市场降温。他们担心，强劲的招聘会迫使雇主提高工资，并试图将更高的成本与引发通胀的价格上涨一起转嫁。

　　自2022年3月以来，美联储已11次上调基准利率，以遏制通胀。通胀在2022年达到40年来的最高水平。9月份，消费者价格指数较上年同期上涨3.7%，低于去年6月份9.1%的峰值，但仍高于美联储2%的目标。

　　强劲的就业、健康的经济增长和不断减速的通货膨胀，这些因素结合在一起，让人们燃起了美联储能够实现所谓软着陆的希望——即在不使经济陷入衰退的情况下，将利率提高到足以遏制物价上涨的水平。预计美联储将于周三晚些时候宣布，将连续第二次在会议上保持基准利率不变，同时等待评估此前加息的影响。

　　周五，美国劳工部将发布10月份就业报告。数据公司FactSet调查的预测者预计，美国雇主上个月增加了18.9万个就业岗位，失业率将保持在3.8%。

　　FactSet

　　开口9.5

　　就业人数F 18.9万

　　失业率F 3.8%

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