沃尔玛将根据具体情况增加员工。劳动力成本上升是零售业招聘低迷的一个因素

　　路透纽约10月16日电- - -沃尔玛(WMT.N:行情)暗示有足够的员工应对假日，这再次显示出美国大型零售商因担心季节性购物放缓，正推迟旺季通常的招聘热潮。

　　“我们人手充足，准备在这个假日季为客户服务，”人力资源高级副总裁玛伦?多尔维特?瓦格纳(Maren Dollwet wagoner)上周在领英(linkedIn)上发帖称。“我们全年都在招聘员工，以确保我们随时准备为顾客提供他们想要的购物方式。”

　　一位发言人周一表示，需要额外人手的商店将为工人提供额外的工作时间，并在必要时招聘更多员工。

　　传统上，假日购物季从感恩节后的第二天开始，今年是11月23日，到圣诞节结束，但每年开始的时间都提前了。这段时间占大多数美国零售商年收入的三分之一以上。

　　与其他零售连锁店一样，沃尔玛对假日销售季的前景一直持谨慎态度，称消费者受到食品价格高企、储蓄耗尽和利率上升的压力。该公司高管表示，这可能会让他们不愿购买电子产品、服装和家居用品等顶级假日用品。

　　劳动力成本上升也是一个因素。

　　Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andrew Challenger说:“零售商更强烈地感觉到，他们的劳动力成本将越来越高，而他们不能把这种成本转嫁给消费者，因为消费者正感受到利率上升的压力。”

　　招聘营销公司HireClix的创始人尼尔?科斯塔(Neil Costa)表示，零售商今年也要求员工在人员配置方面提供更多帮助。

　　“与之前将所有资金投入广告相比，零售市场对推荐的推动力度更大。”

　　Challenger, Gray & Christmas报告显示，美国零售商季节性招聘料降至2008年水平，而假日销售增长料为五年来最慢。

　　沃尔玛在领英(linkedIn)上发布招聘信息很不寻常，多年来沃尔玛一直在公开招聘人数和职位空缺。这家拥有170万名员工的美国最大私营雇主的声明为分析师提供了对假日购物结果的洞察。

　　去年，沃尔玛表示将雇佣4万名工人。领英的帖子没有说明今年的招聘目标。

　　除了亚马逊计划在假日季招聘25万名员工外，包括梅西百货(Macy's)在内的其他几家美国连锁店在这段时间都没有发布招聘计划。

　　人才招聘公司iCIMS的数据显示，截至今年9月，美国零售业职位申请增加了46%，但职位空缺减少了25%，实际招聘人数减少了12%。

　　在英国，尽管三分之一的英国人计划削减圣诞节开支，但塞恩斯伯里(Sainsbury's)和玛莎百货(Marks & Spencer)等零售商预计将雇佣比去年更多的临时工。

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