路透圣地亚哥8月19日电- - -矿业巨头必和必拓对其智利Escondida铜矿最近罢工六天的快速解决方案，可能为即将到来的其他地方谈判定下基调，因铜价高企，工人们将更大胆地要求获得更大的利润分成。

埃斯康迪达(Escondida)强大的工会第一工会(Union No. 1)成员周日签署了一项更有利的协议。一周前，该工会因合同谈判破裂而罢工，要求提高这家全球最大铜矿的薪酬和福利。

周五已经达成了初步协议，一名工会律师称该协议是“最近最伟大的胜利”。该公司向每位员工发放了约3.4万美元的奖金和无息贷款，而必和必拓最初的报价约为2.89万美元。

这种快速好转与2017年的罢工形成鲜明对比，那次罢工持续了一个半月，严重打击了必和必拓的产量，推高了全球铜价，甚至削弱了严重依赖铜的智利的GDP。

分析师和其他专家表示，这是必和必拓希望避免的情况，特别是考虑到当前强劲的需求和全球铜价。在电动汽车和人工智能技术兴起的推动下，预计对铜的需求将大幅上升。

矿业咨询公司Plusmining的分析师安德烈斯·冈萨雷斯(Andres Gonzalez)表示:“2017年44天罢工的阴影在整个谈判过程中一直让人感到恐惧。”“必和必拓希望避免类似的事情发生，这促使他们寻求达成协议。”

他指出，在罢工开始时，双方的分歧也没有那么大，因此更容易达成中间立场。

工会的立场似乎也受到了公众对必和必拓资金充裕的看法的支持。这家矿商是世界上最大的矿商之一，仅在埃斯康迪达每年就生产100多万吨铜。该公司最近试图以490亿美元收购英美资源集团(Anglo American)，但后来放弃了收购要约。

“它目前的形象是一家拥有可用于收购资产甚至投资并购的资金的公司……因此，工会将坚持实现其目标，”智利智库Cesco分析师克里斯蒂安•西富恩特斯(Cristian Cifuentes)表示。

尽管偶尔会有罢工，智利的采矿业在很大程度上成功地在没有冲突的情况下续签了工人的集体合同，甚至提前续约，避免了生产中断的风险。

埃斯康迪达的独特之处在于其庞大的规模和强大的工会，它代表着2400名员工，几乎都是关键的运营岗位。该工会经常与必和必拓发生冲突。

利润必须支付给工人。

分析师们目前正在关注埃斯康迪达是否会开创先例，但他们表示，智利的其他矿山不一定会遇到类似的情况，比如那些规模较小或正在努力解决生产和成本问题的矿山。

国有铜业巨头Codelco正努力将产量从25年低点恢复，该公司旗下的Ministro Hales矿定于9月进行薪酬谈判，随后是El Teniente和Gabriela Mistral矿定于10月进行薪酬谈判。

在每个工厂，工会代表了整个劳动力的很大一部分。特别值得注意的是Codelco最大的矿山之一El Teniente，该综合体去年的铜产量占该公司铜产量的四分之一以上。

El Teniente的工人由五个独立的工会代表，但这些工会加起来代表了工人总数的80%以上，即3200人。

“令人担忧的是El Teniente的工会将如何反应，”Cifuentes说。

智利Lundin矿业(OTC:LUNMF)旗下Caserones铜矿的三个工会之一的工人也在埃斯康迪达罢工前一天举行了罢工，并一直持续到现在。

“近几个月来，铜价一直相当有利……这些利润必须支付给工人，”Caserones罢工工会主席马尔科·加西亚(Marco Garcia)说，尽管他承认埃斯康迪达工会面临更大的“生产压力”。

他补充称:“我们知道，未来三年Caserones的铜生产将相当有利可图。”“这就是我们的立场，也是我们能够要求工会成员提高工资的原因。”

Caserones的管理层将在今年晚些时候与现场的其他工会进行谈判。

智利矿业协会SONAMI的负责人Jorge Riesco警告说，有必要在工人工资和行业竞争力之间取得平衡。

他说:“工人们渴望更好的工作条件是合理的，但重要的是他们也要考虑到其他方面。”“劳动生产率和产业竞争力问题也应该摆在桌面上。”

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