路透华盛顿6月10日电- - -美国第二季劳动力成本温和上升，因民间部门薪资增速为三年半以来最慢，这进一步证明通胀稳步下行，可能有助于9月降息。

美国劳工部周三发布报告之前，上周公布的数据显示，上季度通货膨胀率大幅下降，所有指标均低于3%。随着就业市场继续趋缓，劳动力成本可能会进一步降温。

美国联邦储备委员会(美联储，fed)主席鲍威尔对劳动力成本数据趋稳表示欢迎。他周三对记者表示，"我们的信心正在增强"，通胀正在放缓，"经济并未过热"。

美联储将基准隔夜利率维持在5.25%-5.50%的区间，自去年7月以来一直维持在这一水平。然而，美联储最早将在9月份的下次会议上降低借贷成本。

"民间企业的薪资和薪资增长更符合美联储官员希望的水平，"纽约FWDBonDS首席分析师Christopher Rupkey表示。“经济正在逐渐恢复正常。工资下降为美联储降息开了绿灯。”

美国劳工部劳工统计局(labor Bureau of labor Statistics)公布，衡量劳动力成本最广泛的就业成本指数(employment cost index, ECI)上季度上升0.9%，而第一季度未经修正的增幅为1.2%。

接受路透社调查的经济学家此前预测，ECI将上升1.0%。在截至6月份的12个月里，劳动力成本上涨了4.1%，为2021年第四季度以来的最小涨幅，而截至3月份的一年里，劳动力成本上涨了4.2%。劳动力成本年增长率已从2023年6月的4.5%放缓。

决策者认为，ECI是衡量就业市场疲软程度的较好指标之一，也是核心通胀的预测指标，因为它根据构成和工作质量的变化进行了调整。美国央行设定了2%的通胀目标。

在美联储自2022年以来加息525个基点之后，价格压力正在减弱。政府周二报告称，6月份职位空缺继续稳步下降，招聘人数降至2020年以来的最低水平。

华尔街股市走高。在日本央行(Bank of Japan)将利率上调至2008年以来的最高水平后，美元兑包括日元在内的一篮子货币下跌。美国国债收益率下跌。

健康福利增加

工资和薪金占劳动力成本的大部分，上季度增长了0.9%。这是三年来涨幅最小的一次，前一季度涨幅为1.1%。

同比增长4.2%，较第一季度的4.4%有所放缓。经通胀因素调整后，截至6月份的12个月里，美国整体工资增长了1.2%，而第一季度的增幅为0.9%。这在上个季度帮助提振了消费者支出和整体经济增长。

私营部门的工资和薪水增长了0.8%，是自2020年第四季度以来的最小涨幅，今年第一季度增长了1.1%。在第一季度增长4.3%之后，截至6月份的12个月增长了4.1%。

工会工人的工资和薪金增长了6.5%，非工会工人的工资和薪金增长了3.8%。

建筑业的工资出现季度下降，而制造业的增长放缓。在服务业，零售、金融、保险和公用事业行业均录得稳健增长。

信息产业的工资几乎停滞不前，批发贸易部门的工资则有所下降。

ADP周三发布的就业报告证实了工资增长的放缓。报告显示，7月份在职工人的工资同比增长4.8%，为三年来的最小增幅，而6月份的增幅为4.9%。

随着越来越少的人辞职去寻找更好的工作，工资通胀可能会继续走低。

州和地方政府的工资涨幅也有所放缓，继今年第一季度飙升1.4%之后，今年第一季度上涨1.1%。不过，该指数同比继续走高，在截至3月份的12个月里上涨5.0%后，今年同比上涨5.1%。

所有工人的福利增加了1.0%，第一季度增长了1.1%。在第一季度增长3.7%之后，截至6月份的12个月里增长了3.8%。私营部门员工的医疗福利较上年同期飙升3.6%，第一季度增长2.8%。

苦苦挣扎的房地产市场传来了一些令人鼓舞的消息。全美房地产经纪人协会(National Association of Realtors)的一份报告显示，由于供应有所改善，6月份二手房交易合约反弹4.8%，5月份下跌1.9%。

然而，由于负担能力仍然是一个挑战，这不太可能标志着急剧的转变。

6月份，引领一两个月现房销售的合同同比下降2.6%。

high Frequency Economics首席美国分析师Rubeela Farooqi表示，"抵押贷款利率上升和房价高企将在短期内成为购房者的不利因素。"“但随着美联储开始降息，库存上升和借贷成本降低，从长远来看应该对房屋销售有利。”

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