加拿大情报机构在其年度公开报告中表示，去年处理了24起涉及其员工投诉的骚扰调查。

但加拿大安全情报局的首席人力资源官表示，调查的数量不应该被用来批评该机构，而是表明更多的员工“对CSIS的内部申诉程序充满信心”。

贝勒弗伊在上周发布的报告中说，调查的数量表明，战略与国际研究中心在改善工作场所文化方面取得了进展。

她说，去年12月宣布成立一个独立的监察员办公室，“公开讨论与工作场所有关的问题或担忧”，这让他们得到了支持。

CSIS主任David Vigneault在全体员工参加的市政厅会议上做出了这一承诺，该会议讨论了加拿大新闻社(Canadian Press)的一项调查，该调查描述了该机构在卑诗省办公室发生的性侵犯、骚扰和欺凌指控。

一名军官说，她在执行监视任务时被一名高级军官强奸了九次。

她和一名声称自己也遭到同一名高级官员性侵犯的同事提起诉讼，指控该机构受到骚扰，称她们对战略与国际研究中心的申诉程序缺乏信心。

卑诗省最高法院驳回了声称自己被强奸的警官提起的诉讼，理由是她没有用尽内部CSIS程序，而另一名警官的诉讼没有得到回应。

Bellefeuille没有说明去年的24起骚扰调查是如何解决的，或者是否解决了，CSIS也没有立即回应置评请求。

她在报告中表示:“文化变革需要时间，但我真的相信，我们正朝着正确的道路大步迈进，成为一家真正支持和尊重所有员工的公司。”

“我们的员工和我们所服务的公民应该得到同样的待遇。”

在公开报道中，维格诺提到了加拿大新闻社的调查，并表示“没有掉以轻心”。

他说，CSIS将发布一份年度报告，“概述CSIS的骚扰和不当行为事件，以确保加拿大人能够追究我们的责任。”

他说:“我们决心解决任何引起我们注意的此类指控，并通过这样做，创造一个尊重、安全、包容的工作场所，确保我们宝贵的员工能够继续保护加拿大和加拿大人。”

去年12月，维格诺在市政厅会议上首次承诺为该机构3000多名员工设立监察专员办公室，并发布年度骚扰报告。

年度报告称，CSIS去年生产了2329种情报产品，并开展了147项“参与活动”，包括与政府、社区组织和其他机构的会议，比2022年增加了30%。

它表示，它向当选官员做了122次简报，比2022年和去年增加了31%。

本文由加拿大新闻社于2024年5月14日首次发表