威斯康星州麦迪逊。（美联社）——威斯康星州的一名法官周三暂时搁置了他最近的一项裁决，该裁决恢复了教师和大多数其他公共工作人员的集体谈判权。根据2011年的一项州法律，教师和其他公共工作人员失去了集体谈判权，这项法律引发了数周的抗议活动，并使该州成为全国工会权利斗争的中心。
这项被称为第10号法案的法律实际上终止了大多数公职人员在加薪和其他问题上讨价还价的能力，并迫使他们为医疗保险和退休福利支付更多费用。
戴恩县巡回法官雅各布·弗罗斯特（Jacob Frost）周三批准了他12月2日的裁决的临时延期，该裁决将大部分法律视为违宪。在弗罗斯特考虑是否在立法机构上诉期间搁置他的裁决的书面论据时，他的裁决仍在继续。
这些论点将在1月24日之前提交给法院，这意味着裁决可能至少要推迟到1月24日，甚至更长时间。在弗罗斯特推翻法律后，一些工会推动重新开始合同谈判。
提起诉讼的工会律师拒绝立即置评。
根据他的裁决，所有失去集体谈判能力的公共部门工人将被恢复到2011年之前的水平。他们将受到与警察、消防员和其他公共安全工会相同的待遇，而这些工会在法律上是豁免的。
共和党人立即提出上诉，预计此案最终将提交威斯康辛州最高法院。
该法律的支持者表示，它使地方政府能够更好地控制工人，并赋予他们削减成本所需的权力。第10号法案的支持者认为，废除这项允许学校和地方政府通过提高员工缴费来筹集资金的法律，将使这些实体破产。
民主党反对者认为，该法案剥夺了雇员就工资和工作条件进行集体谈判的能力，损害了学校和其他政府机构的利益。
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