工会称，应该修改最低工资令，以解决高级工人的困境，尽管他们多年来一直致力于服务，但工资却停滞不前。

　　他们表示，几十年前开始工作的高级工人每月收入只有500或600令吉，而现在他们的工资仅略高于目前的最低工资1500令吉。

　　“在一家公司工作了二三十年后，他们现在的工资可能只有1600令吉，和目前最低工资1500令吉的新工人差不多。

　　“这些资深工人对最低工资实施后没有工资调整感到非常失望。

　　17个工会在一份联合声明中表示：“雇主拒绝加薪的理由是公司没有足够的财政资源。”

　　他们强调，这一弱点必须通过改革最低工资政策和确保高级工人的正义来解决。

　　他们表示，此举符合马达尼政府的目标，即到2033年将劳动收入占比从32%提高到45%。

　　该组织建议政府在最低工资指令中增加“工资调整”的新条款。

　　“例如，目前的最低工资为1500令吉，到2025年将增加200令吉，即13.3%，达到1700令吉。

　　“通过实施工资调整条款，收入在1,500令吉至5,250令吉之间的工人也有权获得13.3%的工资增长。工资调整后，年薪1,600令吉的高级工人将获得1,813令吉。

　　“在我们看来，这项最低工资改革是帮助那些面临工资停滞问题的老年工人最直接的方法。

　　他们表示：“此举将为绝对贫困线以下和B40类别内的家庭提供重大救济。”

　　这份声明是由全国运输和联合设备工人工会签署的；电子工业工会北区；南区电子工业职工工会；电子工业雇员工会西区；沙巴种植业雇员工会；沙巴州木材工业雇员工会；沙巴州酒店、度假村和餐厅员工工会；马来亚护士工会；槟城纺织和服装工人工会，以及造纸和纸制品制造业员工工会。

　　其他签署者包括印刷业雇员工会；职工会雇员工会；马来西亚半岛全国海员联合会；全国橡胶制品企业职工工会；全国电信职工工会；马来西亚半岛金属工业工会和木材工会。

　　槟港岛和Tenaganita是该声明的非政府组织签署者。

　　最低工资法令于2022年5月1日颁布，对于拥有5名或以上工人的所有行业，不分地区，每月最低工资为1500令吉。

　　新的最低工资标准为1700令吉，将于2025年2月生效，适用于所有工人，包括私营部门的非公民，但家庭佣工和学徒合同除外。