怀卡托的一些员工被分配了团队中不存在的职位。文件的照片。

　　在发给怀卡托的IT员工的信中，概述了一项拟议的重组，并可能取消他们的工作，其中包括错误的职位名称。

　　一些员工被分配的职位在团队中并不存在，这促使人们呼吁放弃这一流程，重新开始。

　　新西兰卫生部确认了在国家公共卫生服务部门裁员近1500人的计划，公共服务协会工会表示，数据和数字团队将裁员1120人。

　　代理首席信息技术官达伦·道格拉斯于11月22日写信给这些数据和数字人员，概述了重组咨询过程，其中包括上周三分享拟议的新结构。

　　在此之前，任何工作受到影响或严重影响的人都将被邀请参加一个简报会，随后是一个小组网络研讨会，并有机会在“What Say You”咨询平台上提供反馈。

　　“圣诞节期间不会做出任何决定。根据你们的反馈，我们预计能够在2025年1月中下旬发布一份决定文件。”道格拉斯写道。

　　“我们是一个庞大的业务部门，我们正在提出一些重大变革。我们的出发点是平衡对地方权力下放的支持与提高效率和生产力之间的关系，使预算重新成为国家职能。

　　“我们知道我们不可能做到每件事都是正确的，所以如果你发现了什么问题，或者你有更好的做事方法，请在反馈中告诉我们，这一点很重要。”

　　据了解，根据该提议，“受影响”的职位将面临角色变化或新的报告经理，而“受严重影响”的职位可能会被解雇。

　　道格拉斯发来的第二封电子邮件称，工作岗位不准确是新西兰卫生部薪资系统造成的。

　　“我们还没有在整个公司建立一个统一的薪资系统，所以我们可能没有关于职位和人员的完全准确的信息。

　　“如果你发现任何不准确的地方，请尽快通过WSY （What Say you）告诉我们。我们会纠正错误，并评估这会对您和您的同事造成什么影响。”

　　Manawa Taki Waikato地区基础设施团队负责人休·菲尔德（Hugh Field）周五给怀卡托团队发了电子邮件。

　　“我们知道，你们中的许多人对自己目前的工作头衔并不满意。最终的结果是，你所面临的选择并不适合你的技能。”

　　菲尔德说，将集体提出一个案例来“调整你的映射”。

　　其中一位收信人的合伙人表示，怀卡托集团对错误的职位头衔感到不满。由于担心遭到报复，他的名字不能透露。

　　他们质疑不准确的信息是否不仅用于评估角色，还用于评估角色组，这也是不准确的。

　　“什么样的国家有一个全国性的卫生系统，却没有一个包含员工职位等准确信息的综合工资系统？

　　“一个政府机构给受影响的员工发信，传达非常令人不安的信息，而且不止一次、两次提到一个错误的头衔，这是多么令人遗憾的不尊重、不专业和全面的草率啊？”

　　该合作伙伴还关心那些被选择裁员的人是如何被选中的，他们的职称与其他被选中只是因为受到影响的人相同。

　　道格拉斯在给新西兰移民局的一份声明中说，新西兰卫生部注意到有四个案例，其中受咨询影响的数据和数字工作人员对所使用的职位提出了质疑。

　　“如果有问题，我们会对照雇佣协议检查细节，并直接回应这些员工。”

　　“我们认识到，对于受影响的员工来说，这是一个令人不安的时刻，随着改革进程的推进，我们将致力于继续与员工和工会进行沟通。”

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