路透伦敦8月8日电- - -招聘平台Indeed周二表示，过去一年英国（TADAWUL:4280）职位空缺枯竭的速度快于其他类似国家，进一步显示今年下半年英国经济动能减弱的迹象。

　　Indeed的数据显示，截至11月29日，其英国平台上的招聘广告与去年同期相比减少了23%，比8月至10月期间官方数据显示的14%的降幅更大。

　　职位空缺比COVID-19大流行前减少了12%。

　　Indeed经济学家杰克?肯尼迪（Jack Kennedy）表示：“随着劳动力市场走软，力量的天平无疑已向雇主倾斜，招聘信息减少、签约奖金减少、工资增长放缓以及零时合同工增加就是明证。”

　　虽然法国的情况略好，年降幅为22%，但包括美国、德国、爱尔兰、加拿大和澳大利亚在内的其他可比国家的降幅在5%至15%之间。

　　Indeed的数据显示，到2024年，职位空缺将稳步下降，但自从财政大臣雷切尔·里夫斯在10月30日的预算中宣布将雇主工资税提高250亿英镑（合320亿美元）以来，企业对招聘的担忧变得更加强烈。

　　Indeed表示：“2025年，雇主可能会继续谨慎招聘。”

　　本周一，代表招聘机构的英国招聘与就业联合会（Recruitment and Employment Confederation）表示，在新工党政府出台首份预算后，上月英国对工人的需求大幅下降。

　　周二公布的数据显示，英国公布的起薪比去年同期增长了6.7%，高于第三季度官方数据中扣除奖金的平均收入4.8%的增幅。

　　高工资增长一直是英国央行（Bank of England）降息速度慢于欧洲央行（European Central Bank of U.S. Federal Reserve）的一个关键原因。

　　Indeed表示，低薪岗位的工资增长最快——10月份低薪岗位的工资同比增长7.6%，反映出最低工资水平的提高——而高薪岗位的工资增长了6.0%。

　　对于低收入者来说，不太好的消息是，零时工合同（零时工合同没有规定员工的最低工作时间，政府已承诺遏制这一合同）占招聘信息的比例从2022年4月的1.1%上升至1.9%。

　　Indeed是日本Recruit控股公司（TYO:6098）旗下的公司，该公司表示，它运营着全球访问量最大的求职网站，在60多个国家拥有5.8亿份求职者资料。

　　（1美元=0.7851英镑）