如果一群前员工得逞，花旗集团（Citigroup）投资银行家的丰厚奖金可能会被这家美国金融巨头追回。

　　据彭博社报道，花旗前高管向公司董事会发出了一份长达五页的信函，要求他们取消数百名经理的令人瞠目的薪酬，这是首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）重整计划的一部分。

　　愤怒的银行家们还要求这位苏格兰出生的高管将去年3亿美元的外部顾问支出削减50%，以提高公司的利润。

　　花旗1月份的一份投资者报告显示，这一数字已经远低于两年前的7亿美元。

　　匿名作者说，他们代表10位前董事总经理说，他们损失了超过1,200万美元的递延薪酬，这些薪酬与花旗股价挂钩。

　　周四下午，这家大型银行在纽约证券交易所的股价为64.19美元，而弗雷泽在2021年3月1日接任首席执行官时的股价为68.49美元。

　　相比之下，高盛的股价为519.65美元，而摩根大通的股价为222.76美元。

　　在她被任命一年前，该银行在2020年出现了一个“胖手指”错误，导致该行不小心向化妆品公司露华浓（Revlon）的贷款人支付了9亿美元的利息。

　　这一金额是原定金额的100多倍，引起了投资者的嘲笑，他们长期以来一直抱怨该银行臃肿的官僚机构和员工人数。

　　去年，弗雷泽宣布了一项重振利润的战略，她发誓要裁员2万人，并简化公司的业务流程。

　　她的任期还陷入了一系列性骚扰丑闻，引发人们指责她未能解决该银行据称有毒的工作环境。

　　董事总经理阿迪斯·林赛起诉花旗集团，指控该公司总部对女性是一个“臭名昭著的敌对”环境。

　　但对于这位57岁的老人来说，2023年也是一个丰收日。监管备案文件显示，她去年的工资上涨了约6%，至2,600万美元。

　　弗雷泽目前的薪酬包括150万美元的基本工资、370万美元的现金奖金和2,080万美元的递延绩效挂钩股票。

　　文件显示，该公司首席财务长梅森（Mark Mason）和首席运营长塞尔瓦克萨里（Anand Selvakesari）去年的总收入均略高于1,400万美元。

　　这些前花旗银行家在信中抨击这些奖金“毫无根据”。

　　他们声称，这“反映了对弗雷泽的长期内部忠诚，而不是花旗在这个关键时刻所需要的那种独立思考、管理执行和战略重定向。”

　　花旗集团的一位发言人表示：“这封匿名信包含大量与事实不符的内容，以及我们强烈反对的一系列误导性陈述。”

　　“我们承认，我们的利益相关者希望看到我们尽快取得进展；我们有共同的目标，并正在做出艰难的决定来实现这一目标。”

　　“这种规模的转变不是线性的，它们不可避免地会招致那些以不同方式努力或忽视我们所取得进展的人的批评。它们经常导致同事离职，有些是故意的，有些是令人遗憾的。”