一个运转良好的公共卫生系统是一位领导人能给一个国家留下的最好遗产。它是所有其他发展形式的先驱。

　　我们说一个健康的国家就是一个富裕的国家，这并不是陈词滥调。当我们把像新加坡这样的国家视为经济转型的缩影时，我们可能会忘记一个小细节，那就是它也是拥有最好医疗体系的国家之一。

　　截至2019年，新加坡人的预期寿命最长，男性为81岁，女性为87岁。新加坡80%的保健服务是由公共设施提供的。

　　目前我们的政府和医生之间的讨价还价是不健康的，也不允许我们梦想这样;尤其是考虑到这19个问题。早些时候，医生们会走上街头要求更好的服务条款，但今天他们要求的是已经达成协议并签署在纸上的东西;然后是进一步谈判的机会。

　　理想情况下，说政府正在罢工并不牵强。听了医联体官员的话，很明显，实习医生问题只是一个转折点。有些很容易处理，比如确保他们所有的法定扣除都与各个机构达成一致。也很难想象医生没有全面的健康保险。

　　尽管存在这些问题，但最不应该允许的是政府拿走已经解决的福利和津贴。

　　例如，为什么卫生部建议所有保健工作人员干部的津贴提高91% ?那么，这是否意味着使这些协议成为必要的问题不再起作用?

　　医生的培训平均需要7年。我想，在早些时候，即使有漫长的培训期，一个人也会坚持下去，因为他知道就业的机会很高。

　　今天，医生们完成了他们的实习，回到了停机坪。近年来，一年的带薪实习成为一种可取之处。这使医生能够重新组织自己，并以可观的收入计划他们在医疗领域的未来。

　　不要忘记，医学吸引了我们教育体系的精华，他们最终成为训练有素的人才，可以在世界各地工作。

　　鉴于目前的这种态度，你可以打赌，很多人会考虑在国外工作。那些没有这样选择的人会选择在私人执业中茁壮成长，或者根本不执业。

　　随着政府实施全民健康覆盖方案，人力资源方面的问题也不容忽视。

　　没有人愿意接受报酬过低、工作过度的医生或医务人员的服务。

　　高质量的医疗保健是任何国家医疗保健计划的核心因素。如果不能满足简单的要求并达成协议，这是不可能的。

　　-作者是麦沙电台的主持人

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