新的一年带来了希望，也提供了另一个机会来纠正上一年没有做好的事情。因此，许多人倾向于带着兴奋和期待迎接新的一年。

　　制定新年计划的传统与人类本身一样古老。不幸的是，很少有人能坚持到底。盖洛普(Gallup)的一项研究显示，新年决心的失败率为91%。这意味着只有大约9%的人遵守了这些决心。

　　这与其他研究没有太大不同。斯克兰顿大学的一项研究显示，只有8%的人实现了自己的目标。很容易看出为什么新年决心会失败。

　　首先，人们往往急于制定新年决心或目标，可能是为了避免感觉自己没有目标的负罪感。这些决心没有经过深思熟虑，因此当橡胶遇到道路时，它们就被抛弃了。

　　第二，没有条理可循，只是一些好听的话，不会给你所需的动力。第三，没有问责制，因此后退的可能性很高。

　　但也有一些突出的问题可能起到作用:

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　　谈话与行动

　　DP的时刻

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　　首先，重要的是要注意到，我们的教育体系几乎没有为学生设定目标做好准备。它可能不像其他学术科目那样被视为重要。然而，在我看来，这种技能将使我们学校的年轻人走上成功之路。学习如何决定什么对一个人来说是真正重要的，然后提出一个明确的计划来实现它是一个有益的练习。

　　第二，人是习惯的生物，倾向于走阻力最小的路。他们喜欢舒适。这阻碍了大多数人花时间去计划他们真正想要的东西。令人遗憾的是，这一点甚至反映在我们进行的许多匆忙拼凑起来的项目中。大众还没有被社会化到考虑项目，更不用说他们的生活了。

　　第三，为你的生活制定一个详细的计划需要时间。大多数人都让自己被周围所有让他们分心的事情分散了注意力。这使得很少或根本没有时间进行认真思考，进行这样的长期规划。

　　我们能做什么?人们常说，不计划就是计划失败。明智的做法是，教育系统应将这一极为重要的技能纳入学校课程，尽早向学生灌输这一技能。

　　对于那些在教育系统之外的大多数人来说，现在只需点击一个按钮就可以进行自学。努力学习这项重要的技能吧。不断地无法完成新年计划可能与低自尊、缺乏自信和挫败感有关，更不用说错过的机会了。

　　一个没有目标的人是没有目标的人。这是一个危险的处境。设定目标或决心的艺术是一种可以学习的技能。

　　本文作者是个人成长和领导力教练。