古钦:拿督Kalwinder Singh Khaira博士说，从即将到来的2025年预算开始，政府增加国家医疗保健拨款的计划应该加快，不仅用于基础设施发展，还用于人力资本。

　　马来西亚医学协会(MMA)主席表示，虽然MMA赞赏政府在今年12月开始为公务员引入新的薪酬计划，但影响政府医生的其他问题仍然存在。

　　“就像我们希望在财政预算案中提供的随叫随到津贴。我们注意到，政府已经表示，随叫随到津贴将有所变化。

　　他在周日(9月8日)的一份MMA声明中表示:“我们希望增加的数量是适当的，适合医生承担的责任。”

　　据他说，随叫随到津贴的增加将是对为医院病人提供24小时护理的医生的认可。

　　“这一职责从来都不是一种选择，而是向患者提供医疗服务的一种必要，因此，医生必须做出许多牺牲，他们必须在周末、公共假期和家庭活动期间留在医院。”他们应该得到适当的承认。”

　　卡尔温德博士说，留住医学人才，尤其是初级医生，也至关重要，因为他们将是未来国家医疗体系的中坚力量。

　　他说:“希望合约医生和长期职位的难题能尽快解决，而本地的研究生培训机会需要增加，让年轻医生选择适合他们的途径。”

　　他说，这些努力需要是一个双赢的局面，因为国家再也承受不起由于辞职和人才流失而不断失去医生，因为他们被要求到海外工作。

　　除了初级医生，他希望政府能尽快关注高级专家和专科医生的未来，他们不仅为病人提供了宝贵的护理，而且还需要教导、指导和指导年轻的医生。

　　“许多人已经在UD56年级呆了很多年了。需要每年设立更多的贾瓦坦·尤塔玛·塞克特·阿瓦姆(JUSA)职位，以打破目前存在的瓶颈。”——马来西亚

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