在某些圈子里，使用“DEI雇佣”这个词来贬低一个人，并暗示他们的角色是为了填补多样性、公平和包容性的配额，这已经变得很常见。最引人注目的是，美国副总统卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)，她是民主党总统候选人的最佳人选，但她的竞争对手却给她贴上了这样的标签。这是一种简单的侮辱，一种象征主义的狗哨，质疑她的合法性。

　　DEI的存在有很多很好的理由，尤其是因为解决不平等问题，让所有公民充分参与到劳动力大军中，可以提高竞争力，提高生产率，这是一件正确的事情。尽管如此，当先前关闭的门被打开时，每个人都有责任走过去并在另一边交付。将一个人的成功完全归因于DEI是似是而非的。这不仅仅是酸葡萄的味道;它还会削弱个人更广泛的经验和专业知识。

　　我在政府部门成功地工作了30年。上世纪80年代末，我在时任省长戴维?彼得森(David Peterson)领导下的安大略省政府担任研究员和双语顾问，从早期的初级职位一步步晋升。多年来，我经历了各级高级管理人员和行政人员。在担任助理副部长期间，我负责安大略省对叙利亚难民危机的反应，以及其他关键问题。作为副部长，我有幸担任过三个职位:公民和移民，国际贸易，最后是经济发展，创造就业和贸易，在那里我管理安大略省对北美自由贸易协定重新谈判的回应。我是第一位被任命为夸耀的经济发展部门成员的有色人种女性。

　　我喜欢一份美妙的职业，它给了我无数的机会，所有这些都需要努力工作和奉献精神。但几乎每一次我得到一个新角色，每一步，都不可避免地会有一些人认为我得到这份工作是因为我是棕色人种——就是这样。这是非常简单的想法，但它也掩盖了一个更深层次的问题。

　　环顾一下我所在的公司，很明显，谁长期受益于不公平的优势——而不是那些长得像我的人。在我的职业生涯中，我的绝大多数同事都是白人。在我担任副部长期间，我在安大略省和全国各地的大多数同行都以健全的顺性别白人男性的形象出现——所以，是的，公平地说，我带来了一些急需的多样性。对我来说，这不是一件坏事，而且，谢天谢地，从那以后，在那张桌子上的事情发生了很大的变化。毕竟，考虑到各种各样的观点，并确保来自社会代表的意见，会产生更好的商业和政策决策。当时的问题是，我是一个多么反常的人，要改变这个标准是多么困难。

　　我经常被要求参加面试小组，以确保DEI镜头被应用于决策。这并不意味着候选人被选中是因为他们来自不同的背景;它只是意味着妨碍公平程序的障碍- -有许多这种障碍- -在某种程度上得到了控制。我还经常被任命为一个部门的“DEI冠军”，尽管在这方面，其他领导人要学的东西比我多得多。不过，我这样做是为了成为一个榜样，给那些面临歧视、希望被人看到自己全部潜力的人带来希望。这不是象征性的或光学的问题。这是关于系统变革的——这是一个古老的故事。

　　每个人都应该在公平的竞争环境中自由奔跑，不仅有机会融入，而且有机会归属。世界上到处都是董事会和高管桌，它们的同质构成是由老男孩俱乐部建立并维持了数百年的。在我的白人男性副部长同行中，几乎没有人(如果有的话)对他们的合法性提出质疑——或者感到苦恼。他们认为自己的晋升是基于业绩的，接受任何表面上的特殊待遇，并认为自己有资格获得现在的地位。他们是好同事，我们一起工作得很好。然而，我从来没有忘记，能够获得更大的一块蛋糕，无论你在哪个房间都有归属感，仅仅因为你的性别和肤色而享受更高层次的人性，这些都是一种特权。但这真的是令人满意的胜利吗?对我来说，最好是与全世界竞争，成为最好的，而不是只与一小部分人竞争，他们的外表、声音和想法都和你一样。这就是DEI所允许的。

　　我从不怀疑自己的资格。我为之奋斗并赢得了参与谈判的权利。尽管如此，我知道我必须比别人更努力地工作来证明我的价值。虽然仅仅因为你不是工作中另一个常见的嫌疑人而不得不证明你占用的空间是合理的，有时甚至是令人筋疲力尽的，但这也是至关重要的。最终，收益远远大于成本，因为时代需要改变。

　　唯一没有为这种转变做好准备的人是那些害怕充分竞争、拒绝放弃权力、想要坚持旧的做事方式的人，不管它们是否有效。他们没有既得利益去改变为维持他们的地位而设计的制度。因此，当有经验、有能力、有资格的人——是的，他们来自不同的背景——打破玻璃天花板，打破全面参与的障碍时，也许他们应该得到认可，而不是诋毁，因为他们有能力克服困难取得成功。与其说这是“包容”的问题，这意味着让某人进入一个精英俱乐部，不如让我们谈谈创造公平和开放的渠道。不要指望来自不同背景的人会因为获得帮助而心存感激，让我们认识到，他们一开始就不应该需要帮助。

　　这个世界不是很好，我们需要做得更好。就我个人而言，我迫不及待地想看到子孙后代充分利用人类的全部潜力。在此之前，我们正在见证的所有“第一次”——或者仍在等待的所有“第一次”——都是必要和有意义的。开辟一条道路，为我们的后来者开辟一条道路。先走一步就意味着再也没有人要先走一步了。