新山:虽然公务员加薪值得称赞，但非正式工人也应该得到照顾，巴西尔古当议员哈桑·阿卜杜勒·卡里姆说。

　　这位议员补充说，政府提高公务员工资的举措，特别是低收入阶层的工资，是一个好的、正确的举措。

　　“这将有助于在马来西亚创造一个中产阶级。然而，政府不应忽视另一个马来西亚工人阶层的存在。

　　他在周六(8月17日)表示:“他们不是公务员，而是在学校、医院和诊所等政府大楼里从事清洁工、保安和园丁等工作，工资很低。”

　　哈桑接着说，该国有大量的非正规工人，并补充说，当他们受到雇主的压迫时，他们需要政府的干预来保护他们。

　　“低工资、长工作时间、雇员公积金和社会保障组织(Socso)的缴款有时是不存在的。他们得不到最低工资，也没有工作保障。”

　　哈桑补充说，他希望政府——尤其是人力资源部——能够帮助解决许多非正规工人面临的问题。

　　上周五(8月16日)，公务员的工资上涨了7%到15%，这是12年来的第一次加薪。

　　然而，这是有条件的，要在布城进行重大改革。

　　拿督斯里安华宣布，执行、管理和专业部门的官员加薪15%，高层管理和专业职位的官员加薪7%。

　　总理表示，加薪将分两个阶段实施，第一阶段在今年12月，第二阶段在2026年1月。

　　他说，对于执行、管理和专业群体的公务员，第一阶段的工资调整幅度为8%，第二阶段再增加7%。

　　安瓦尔说，对于高级管理人员和专业人员，他们将在第一阶段加薪4%，在第二阶段再加薪3%。

　　昨天，他在第19届议会上说:“我们希望这将激励公务员为国家奋斗。”

　　安华表示，布城已拨出超过100亿令吉用于公务员薪酬调整。

　　他说，考虑到复合效应，增幅将在16.8%至42.7%之间。

　　“例如，一名教师工作5年，工资为3838令吉，在第一阶段将获得8%的加薪，即4085.44令吉。

　　他补充说:“当第二阶段调整工资时，他们将再增加7%，将收入增加到4,559.24令吉。”

　　为了更好地激励公务员，安华表示，将为服务至少6年的官员提供基于绩效的激励。

　　他说，布城还将表彰和奖励主题专家，而武装部队的生活援助将从每月300令吉增加到500令吉。

　　安华表示，加薪是为了帮助公务员应对目前的通货膨胀率。

　　“在此之前，12年前，公务员只获得了5.8%的加薪，当时通胀率为21%。我知道，对于26级以下的公务员来说，这是非常艰难的。”

　　2012年，当时的首相拿督斯里纳吉宣布给54级以下的官员加薪7%至13%，并为此拨款60亿令吉。

　　安华说，从今年12月开始，国家薪酬制度将被公务员薪酬制度(SSPA)所取代。

　　“SSPA包含了公务员制度改革的精神，这是确保马来西亚政府议程取得成功所必需的。”

　　他还表示，SSPA是一种基于绩效的薪酬制度，那些表现出色的人将得到奖励。

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