美国劳工委员会首席检察官于2月7日表示，埃隆?马斯克(Elon Musk)在与美国劳工委员会就其航空航天公司SpaceX展开的不断升级的法律斗争中只是“砸桌子”，因为他缺乏令人信服的论据。

　　“如果法律不站在你这边，事实也不站在你这边，那就捶打桌子，大喊大叫，”美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)在华盛顿接受彭博社采访时引用了一句古老的格言。“这就是我觉得埃隆·马斯克正在做的事情。”

　　今年1月，阿布鲁佐的办公室发布了一份投诉，指控SpaceX非法报复，解雇了8名散发公开信批评这位亿万富翁首席执行官的员工。SpaceX第二天的回应是起诉劳工委员会，称其结构和程序违宪。

　　阿布鲁佐周三表示，这八名员工被解雇的原因是“实际上提出了他们关于可怕的、歧视女性的、性别歧视的言论和行为等问题”。她说，让他们被解雇的原因仅仅是“说我们在一个不应该允许这样做的工作场所，我们可以谈论这件事吗?”

　　对于杰夫·贝佐斯的亚马逊公司和直到去年还由亿万富翁霍华德·舒尔茨领导的星巴克公司对劳工委员会发起的法律攻击，这位总法律顾问同样不屑一顾。她说，在每一起案件中，“他们都有雄厚的财力”，所以这些公司可以进行漫长的上诉或诉讼，而不管它们是否有道理。

　　SpaceX没有回应记者的询问，亚马逊也没有立即置评。星巴克发言人拒绝置评。这三家公司都否认有不当行为。

　　亚马逊已经提出了许多反对意见，试图推翻工会在纽约史坦顿岛(Staten Island)仓库2022年选举中的胜利，其中包括辩称，阿布鲁佐的办公室通过起诉试图让一名被解雇的活动人士复职，对那里的工人产生了不当影响。该公司表示，预计与劳工委员会的法律斗争将继续到联邦上诉法院。

　　在星巴克一案中，最高法院上个月同意听取这家咖啡巨头对劳工委员会要求恢复孟菲斯被解雇咖啡师职位的禁令提出的上诉。

　　阿布鲁佐的办公室还对星巴克提出了100多起投诉，指控星巴克违反了联邦法律，包括非法关闭有工会组织的咖啡馆，以及在全国各地拒绝公平谈判。

　　阿布鲁佐周三表示，这些投诉似乎起到了一定的作用，减少了当地星巴克经理提出的涉嫌非法声明的数量。不过，她说，“我觉得他们在全国范围内都不是好演员。”

　　她说，该公司最近委托进行的一项评估认为，该公司在应对工会努力方面的“失误”主要是由于缺乏准备，这一评估无法令人信服。

　　她说，当星巴克工会最初在纽约州布法罗及其周边地区发起活动时，“他们当然觉得自己可以压制它。”“但他们低估了的是，工人们开始到处互相交谈。——彭博社

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