吉隆坡:马来西亚人才公司(TalentCorp)推出了一项新的补助金，中小型企业(SMEs)可以为每个实习生每月津贴报销300令吉。

　　该补助金被称为中小型企业工业培训匹配补助金计划(LiKES)，共拨款3000万令吉，将持续到2026年。

　　人力资源部部长史蒂文·辛表示，这是政府首次为中小企业和初创企业提供实习配对补助金。

　　“这将有助于为中小企业创造公平的竞争环境，中小企业占马来西亚企业总数的97%。

　　他说:“现在，更多的雇主可以参与到集体的国家建设中来，培养我们的年轻人才。”

　　他说:“透过这项资助，有潜力而又面临资金困难的中小企，可推行有架构及薪酬优厚的实习计划。”

　　Sim指出，整个马来西亚的实践培训机会分布不均。

　　他说:“这笔拨款可以帮助进一步扩大整个马来西亚的实习计划，为学生提供更多的机会。”

　　此外，辛局长宣布加强人力资源发展公司(HRD Corp)属下的工业培训计划(ITS)。

　　他说，雇主可以将截至2024年1月的税收余额的50%用于年度ITS，立即生效。

　　TalentCorp集团行政总裁Thomas Mathew表示，“青年才俊资助计划”将有助丰富中小企。

　　他说:“政府在财政上支持中小企业，协助他们从学校过渡到就业，在培养本地人才方面发挥积极作用。”

　　他说:“LiKES还旨在减轻工业培训学员在接受工业培训期间的生活成本，特别是巴生谷、槟城和新山的工业培训岗位最多的学生。”

　　like补助金包括长达六个月的实习期，并向在马来西亚公司委员会(SSM)注册的中小企业和初创企业开放申请。

　　符合条件的申请人必须提供至少10周的实习机会，并提供规定的最低实习津贴。

　　对于攻读马来西亚技能证书一级至三级，文凭和马来西亚技能文凭的实习生，最低津贴为每月RM500, TalentCorp每月报销RM250。

　　另一方面，对于攻读马来西亚高级技能文凭，学士学位，硕士学位或专业证书的实习生，最低津贴为每月RM600, TalentCorp将每月报销RM300。

　　补助金现在接受申请。

　　中小企业协会全国主席拿督William Ng表示，like将为中小企业提供平等的竞争环境，这些中小企业正在与大公司争夺相同的人才库。

　　他说:“希望这项拨款能使更多的中小企业有机会参加高质量的实习计划，特别是那些机会较少的非城市邦的中小企业。”

　　吴恩达表示，挑战不仅在于实习生薪酬的资金，还在于中小企业缺乏吸引力。

　　“当提供同样的薪水时，许多学生会选择更大的公司。

　　“然而，中小企业也是有吸引力的好雇主。与被安排在一个专门部门的大公司相比，在中小企业实习，实习生可以有更广泛的业务接触。”

　　他补充说，目前中小企业愿意提供有竞争力的实习津贴，介于500令吉至1000令吉之间。

　　他表示:“我个人不知道有哪家公司的薪酬低于500令吉。”

　　丁加奴人力资源发展中心首席执行官Aminudin Omar说，他希望将LiKES赠款带给丁加奴的中小企业。

　　“我们过去只关注长期就业，但我们意识到，学生需要接受基本行业技能的培训。

　　他说:“我希望在开斋节后安排TalentCorp与登嘉楼的中小企业主会面，以便他们能够尽快使用like补助金。”

　　他补充说，有许多东海岸毕业生希望继续在家乡工作，更多的实习机会对职业发展至关重要。

　　他说:“我们很高兴看到‘喜欢’将如何在登嘉楼实施。”

　　欲了解更多信息，请访问www.talentcorp.com.my/likes

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