总部位于伊利诺伊州的农业设备巨头迪尔公司(Deere & Co.)宣布，在遭到保守派活动人士和社交媒体数周的批评后，该公司将缩减一些多元化、公平和包容性举措。

　　迪尔在X(以前称为Twitter)上的一篇文章中宣布，它将审查其内部政策，不会参加任何“外部社会或文化宣传游行、节日或活动”。

　　迪尔周二下午在给X的帖子中发布了这些变化:

　　没有罗参与或支持外部社会或文化意识游行，节日或活动。

　　商业资源组将只专注于专业Nal发展，网络，指导和支持人才招聘工作。

　　迪尔计划审核所有公司规定的培训材料和政策，以“确保在遵守联邦、州和地方法律的同时，不包含社会激励信息”。

　　此外，该公司表示，它“在公司内部重申，多样性配额和代词识别的存在从来都不是，也不是公司的政策。”

　　迪尔在全球拥有8万多名员工，该公司在帖子中表示，它致力于为员工和客户服务，并听取反馈。

　　迪尔表示，在过去的一年里，它修改了公司指导方针，只关注支持业务和品牌的赞助，而非营利性赞助则专注于饥饿、经济发展、扶贫、STEM、农业教育倡议以及对服务人员和退伍军人的支持等优先领域。

　　声明中写道:“我们从根本上相信，多元化的员工队伍能让我们最好地满足客户的需求，正因为如此，我们将继续跟踪和推进公司的多元化。”

　　迪尔发言人周三没有回应进一步解释或置评的请求。

　　该声明是在右翼影响者罗比·星巴克领导的社交媒体压力下发布的。

　　斯达巴克是一名电影制作人和前田纳西州国会候选人。他在2024年的纪录片《对儿童的战争》(The War On Children)中指责LGBTQ+活动人士、批判性的种族理论教育和TikTok等社交媒体平台危及儿童。

　　本月，星巴克将注意力转向迪尔，发起了一场持续数周的活动，批评迪尔对骄傲月活动的赞助以及对DEI内部倡议的推进。星巴克最初发布的关于迪尔的9分钟视频在x上已经积累了超过500万的点击量。在全公司范围的裁员中，星巴克暗示迪尔过于关注多样性、公平和包容性。

　　作为他推动的一部分，星巴克分享了迪尔人力资源部的多名迪尔员工的姓名和职位，或者在社交媒体上发布了有关迪尔DEI政策的积极帖子。

　　今年6月，星巴克对另一家农场设备供应商Tractor Supply发起了类似的讨伐。在持续数周的压力下，Tractor Supply宣布将终止与LGBTQ+倡导组织“人权运动”(Human Rights Campaign)的合作关系，取消公司所有与dei相关的职位，并撤销其碳排放目标。

　　迪尔公司本周发表声明后，星巴克并不满意。

　　星巴克周三在一篇帖子中写道:“如果迪尔想要得到顾客的原谅，他们就需要全面供应拖拉机。”