被解雇的电台主持人安托瓦内特·拉图夫(Antoinette Lattouf)对美国广播公司(ABC)提起了第二轮法律诉讼，这一次是在联邦法院，她声称该广播公司违反了自己的工作场所协议，决定解雇她，因为她分享了人权观察在Instagram上发布的一条帖子。

　　此前，公平工作委员会(Fair Work Commission)认为，她因分享政治观点而被非法解聘，这是对该案件的补充。后来，她修改了这一说法，将种族歧视纳入其中。

　　拉图夫的法律团队周四向联邦法院提交了最新申请，ABC在周五下午收到了案件通知。主持人的团队希望这两个案件能尽快在联邦法院一起审理。

　　拉图夫再次由莫里斯·布莱克本律师乔希·伯恩斯坦代表，并将诺埃尔·赫特利(Noel Hutley)加入她的团队。哈特利是澳大利亚最著名的丝绸公司之一，曾为澳大利亚首富吉娜·莱因哈特(Gina Rinehart)工作过一段时间。

　　伯恩斯坦和哈特利最近在高等法院一起处理了澳洲航空公司(Qantas)的解雇案，该航空公司被发现在疫情期间非法解雇了1700名员工，损失高达2亿美元。

　　到目前为止，拉图夫已经通过GoFundMe网站筹集了超过10万美元。

　　伯恩斯坦在接受本报采访时表示，去年12月，拉图夫与澳大利亚广播公司悉尼电台早间节目主持人签订了为期5天的合同，而她因行为不端而被解雇，ABC多次违反了企业谈判协议(EBA)。

　　该协议规定了不当行为的定义和处罚。

　　伯恩斯坦说:“EBA规定，如果有不当行为的指控，就会启动一个适当的程序，让被告有机会回答和回应指控。”

　　他表示，这看起来像是一家公司在陷入品牌管理危机时仓促做出决定的“教科书式例子”。

　　“前一分钟她还被告知自己的工作多么出色，五分钟后她就开始收拾行李了，等她回到家时，《澳大利亚人报》报道说她被解雇了。”

　　“这是一系列奇怪的事件，只能解释为品牌管理层恐慌的一个例子，凌驾于所有其他法律或其他考虑之上。”

　　伯恩斯坦表示，没有任何可能的依据表明存在不当行为。

　　他说:“(她)是唯一一个因为发布事实而被解雇的记者，而ABC在报道中多次传达了同样的事实。”

　　美国广播公司拒绝置评。

　　美国广播公司此前否认解雇拉图夫是不公平的，称她没有听从管理层的指示，避免在社交媒体上发布被认为是“有争议的”话题，因此没有被要求完成临时合同的最后两天。

　　随后，该广播公司提交了一份修改后的辩护书，要求驳回此案，辩称该案无效，因为拉图夫是一名临时雇员，没有被解雇。美国广播公司表示，它向拉图夫支付了整整五天的费用。

　　她被解职后的事件震惊了ABC，报头获得的泄露信息显示，以色列的支持者在12月21日解雇拉图夫之前，进行了一场协调一致的运动，敦促将她撤职。

　　此后，其他员工声称即将卸任的ABC董事长伊塔?布特罗斯(Ita Buttrose)和管理人员屈服于外部压力，这导致了工会领导的对董事总经理戴维?安德森(David Anderson)的不信任投票。

　　公平工作委员会本月驳回了拉图夫的上诉，拉图夫要求美国广播公司交出布托斯、安德森和其他各方在她离职前后的通讯记录。

　　这起案件的法律费用预计将达到数十万美元。伯恩斯坦表示，ABC有法律义务根据自己的法规尽可能有效地使用纳税人的资金。