西南航空公司周二表示，将对德克萨斯州一名联邦法官不同寻常的命令提出上诉，该命令要求西南航空公司的三名高级律师参加由一个著名的保守基督教法律团体举办的“宗教自由培训”。

　　美国地区法官斯塔尔(Brantley Starr)表示，律师们破坏了他早些时候对西南航空空乘Charlene Carter宗教偏见案的裁决。一天后，该航空公司在一份声明中证实，它将提起上诉。

　　斯塔尔说，律师没有像他命令西南航空公司那样通知员工他们反对宗教歧视的权利，而是写了一份备忘录，警告员工不要违反导致公司解雇卡特的公司政策。

　　卡特说，她被解雇是因为批评工会决定参加2017年妇女大游行，这是前总统唐纳德·特朗普就职后的全国性抗议活动，因为计划生育是赞助商。卡特曾表示，她是一名反对堕胎的基督徒。

　　斯塔尔是特朗普任命的，他要求这些律师在8月28日之前参加由捍卫自由联盟(ADF)进行的8小时培训，该联盟经常参与有关堕胎和宗教自由的高调法庭案件。

　　ADF率先努力限制堕胎药米非司酮的供应，并帮助起草了密西西比州的堕胎禁令，美国最高法院在2022年6月的裁决中支持了该禁令，该裁决取消了妇女的宪法堕胎权。

　　西南航空在声明中没有详细说明上诉的依据。

　　卡特的代表是全国工作权利法律辩护基金会，这是一个保守的工人倡导组织。该组织主席马克·米克斯(Mark Mix)表示，周一的裁决“阻止了西南航空逃避告知空乘人员其不法行为的责任的无耻企图”。

　　法官通常要求雇主采取措施纠正歧视行为，例如培训工人和采取新政策，但他们很少命令公司官员接受由特定团体进行的培训。斯塔尔引用了要求律师参加继续教育或道德培训的旧裁决。

　　奥巴马政府期间担任美国平等就业机会委员会(EEOC)总法律顾问的大卫·洛佩兹(David Lopez)表示，这一裁决可能是前所未有的，考虑到ADF历来倡导保守的基督教观点，选择ADF进行培训令人不安。

　　他说，这可能会干扰律师的宪法权利，特别是如果他们信仰其他宗教。

　　“法院正在进入一些非常危险的领域，”洛佩兹说，他现在是新泽西州罗格斯大学(Rutgers University)的法学教授。

　　但特朗普任命的现任平等就业机会委员会委员安德里亚·卢卡斯(Andrea Lucas)表示，此案突显出许多公司将工人的宗教自由视为事后考虑。

　　卢卡斯说:“公司及其律师应该像对待种族(或)性别歧视一样严肃对待宗教歧视的调查结果。”

　　ADF的首席法律顾问吉姆·坎贝尔(Jim Campbell)说，该组织“乐于提供帮助”，提供有关禁止宗教歧视法律的培训。

　　坎贝尔在一份声明中说:“每个公司都应该尊重宗教自由和工作场所的不同观点。”

　　西南航空坚称，卡特因在社交媒体上就女性大游行骚扰同事而被解雇，这违反了公司的“文明政策”。

　　去年，陪审团发现西南航空公司和卡特的工会存在宗教歧视。斯塔尔命令他们向卡特支付80多万美元，并恢复她的工作。

　　西南航空公司和工会正在对这一决定提出上诉，该决定还要求航空公司通知员工他们有权在社交媒体上表达自己的宗教观点。

　　斯塔尔周一表示，西南航空藐视这一命令，而是告诉员工，“法院命令我们通知你们，西南航空不会因为员工的宗教习俗和信仰而歧视他们。”

　　西南航空公司在一份由三名律师——Kerrie Forbes, Kevin Minchey和Chris Maberry起草的备忘录中也为卡特的解雇进行了辩护，并表示将继续执行其社交媒体政策。

　　Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼报道;迪帕·巴宾顿和乔编辑内森规模