怎样才能做好一份工作?是奉献精神吗?创造力?组织?这是一个很难回答的问题，因为它通常取决于个人的个性、环境和期望。

　　也许对现代工作环境来说，一个更好的问题是:怎样才能让你觉得自己擅长工作?

　　这是一个我可以权威性地回答的问题。一般来说，这包括提前几分钟到场，与同事闲聊，发送包含开放式问题的电子邮件。开会时点头表示同意。在比正式下班时间晚15分钟打卡下班时，抱怨着“真是糟糕的一天”之类的话。

　　我不是第一个处于这种状态的人。自公司诞生以来，企业无人机就一直存在。但这种游离的努力正在出现。这些被称为“假电子邮件工作”的职位的任务是暗示你背负着责任，即使没有人能说出这些责任到底是什么。

　　例如，如果你在聚会上向某人分享你的工作头衔，他们可能会问你的工作职责是什么，因为工作头衔本身是不透明的，但离开时，你仍然不清楚你在工作时间做什么。

　　对许多人来说，这种职业生涯听起来可能很可怕:这种苦差事会让每天八小时的工作像千年一样漫长。但对于像我这样的粉丝来说，它们可能是一种奇怪的解放。见鬼，大多数时候他们甚至不需要你的手机上有工作邮件。

　　从事虚假的电子邮件工作就是要明白，工作和执行工作是两件相似但截然不同的事情。

　　那些真正工作的人是被一种进步感所激励的。在他们周围，事物在变化和进化。当然，这可能并不总是好的——工作并不一定意味着做得好。但这是有意为之。

　　从事这项工作的人更微妙。这类专业行为艺术家的目标是隐形。一个人必须在场，并且看起来有足够的能力来淡出背景。表现出太多的技巧和野心，你可能会扬起眉毛。表现得太无能或太令人沮丧，你就会被叹气。好的注意力和坏的注意力表现出同样的问题——它们让你被注意到。相反，一份隐含的工作(而不是完成的工作)会给你带来快乐，让你在一天中尽可能不受打扰、不受负担。

　　在我职业生涯的大部分时间里，我给人的印象都是擅长自己的工作。我在会议上发言，及时回复电子邮件，是第一个到办公室和最后一个离开办公室的人。但是，如果我对自己和人力资源部诚实的话，我的工作并不是我的强项。更确切地说，我对这项工作很熟练。

　　尽管我在这方面很专业，但我并不总是玩这种特殊的猜字游戏。在我职业生涯的早期，我在工作上投入的时间、精力和情感比我得到的报酬都要多。我非常关心。但这些年来，我开始意识到，无论我是全身心地投入，还是只有一点点的关注，结果基本上都是一样的。当我全身心投入的时候，我并没有得到更多的满足和回报。

　　尽管我的雇主向我保证我们是一家人，或者我有一个光明的未来，但他们从来没有真正关心过我。那我为什么要关心他们呢?一个更好的交易难道不是准时出现，尽可能不打扰别人，把所有的奉献、创造力、组织和激情留给我自己的生活吗?

　　当然，并不是每一份工作都可以用这种方式来处理。我们都希望我们的医生、教师、牙医和消防员在打卡上班时身心都在。但假电子邮件工作背后的深层秘密是，他们可以以这种方式接近，因为大多数这些角色可能一开始就不应该存在。

　　在这些工作中，我经常考虑的一件事是，如果我不在那里会发生什么?如果有一天我没出现，这有什么关系吗?答案总是可能不会。

　　也许我的同事们会多承担5%的工作。一个经理可能不得不做更多的体力劳动，而且可能会因为少了一个人而感觉自己的权力有所下降。办公室就少了一具尸体。

　　在内心深处，我从来没有为这个诡计感到难过因为我们是一伙的。我们都知道，我们的职业生涯在很大程度上是毫无意义的，但我们坚持下去，因为我们执着于一种错觉，认为我们的生活应该充满最后期限和诸如“那么，你是做什么的?”

　　社会痴迷于就业和事业。我们习惯于通过简历来判断自己和他人。当任何其他的存在方式被视为一种错觉时，我们所能做的就是创造我们自己的错觉。那些我们很忙，但仍然会100%立即回复邮件的邮件。

　　Wendy Syfret是一名自由撰稿人和作家我住在墨尔本。