英国的初级医生投票接受了一项两年平均工资22.3%的政府薪酬协议，结束了他们长期以来的争论。

　　英国医学协会(BMA)在英格兰的初级医生委员会(JDC)已经接受了政府的薪酬提议，66%的初级医生投票赞成这项交易，BMA说。

　　在过去的22个月里，英格兰的初级医生已经采取了11次工业行动，最后一次罢工就在大选前几天。

　　据英国国家医疗服务体系称，他们上次罢工发生在6月27日至7月2日，影响了61989次预约、程序和手术。

　　该协议将使初级医生的工资在2023/24年度现有工资的基础上上涨3.71%至5.05%，平均上涨4.05%。这将追溯到2023年4月。

　　根据医生和牙医薪酬审查机构(DDRB)的建议，工资标准的每个部分也将提高6%，外加1000英镑，并于2024年4月1日生效。

　　这两项加薪意味着，在NHS接受基础培训的医生的基本工资将从大约3.24万英镑增加到3.66万英镑。

　　接受专业培训的全职医生的基本工资将从43,900英镑增加到49,900英镑。

　　英国医学协会表示，在薪酬谈判之外，政府已同意从9月18日起，英国各地的“初级医生”将被称为“住院医生”，以更好地反映他们的专业知识。

　　它补充说，这是在2023年英国医学协会年度政策制定会议上的一项动议之后，当时医生们投票赞成改名。

　　英国医学协会的一份声明称:“自2022年10月以来，初级医生一直在争论十多年来的实际减薪，在此期间，他们进行了44天的罢工行动。”

　　初级医生委员会(PA)的联合主席Robert Laurenson和Vivek Trivedi

　　“在这两年的纠纷中，工资平均上涨22.3%。在之前8.8%的基础上，2023/24年的平均加薪幅度为4.05%，去年的平均加薪幅度为13.2%，这将追溯到2023年4月。

　　“其余的增长来自于7月份宣布的2024/25年度推荐薪酬奖励，该奖励使初级医生各年级平均加薪8%。与2008年相比，医生的实际收入仍落后20.8%。

　　“政府还承诺与英国医学协会合作，简化初级医生报告额外工作时间的方式，以确保他们得到相应的报酬。”

　　“双方还同意改革目前初级医生的轮岗培训制度，并审查前几届政府施加的培训瓶颈，这些瓶颈造成了咨询医生和全科医生的短缺。”

　　初级医生委员会的联合主席罗伯特·劳伦森博士和维韦克·特里维迪博士说:“本不应该花这么长时间才到这里，但我们已经表明，只要我们下定决心，只要政府愿意坐下来，现实地讨论一条支付恢复的道路，我们就能取得什么成就。”一次罢工太多了。

　　“这项协议标志着15年的薪酬侵蚀结束，开始了两年高于通胀水平的适度加薪。

　　“我们还有很长的路要走，医生的实际收入比2008年的水平低20.8%。斯特里廷先生承认我们的工资已经落后，并谈到了一段恢复工资的旅程。他认为，独立的薪酬审查机构是实现这一目标的合适工具，如果他是对的，那么未来就没有医生需要为薪酬而罢工了。然而，如果薪酬审查机构令人失望，他需要为后果做好准备。

　　我很高兴我们的提议被接受了，在NHS面临迫在眉睫的冬季压力之前结束了罢工

　　卫生部长韦斯·斯特里廷

　　“我们将被称为住院医生委员会，我们将在接下来的几个月里为他们的成功做准备，这样未来的医生们就再也不用看到我们这样的减薪了。”

　　“我们感谢所有支持我们的医生，他们站在警戒线上，为自己的价值而战。竞选还没有结束，但是我们，还有他们，可以为我们取得的进展感到自豪。”

　　卫生大臣韦斯·斯特里廷说，他很高兴英国医学协会接受了政府的薪酬协议。

　　他说:“我们接手了一个破碎的NHS，这是医疗服务历史上最具破坏性的争议，自3月份以来，我们就没有与前任部长进行过谈判。”

　　“事情不应该发展到如此糟糕的地步。这就是为什么我把结束空袭作为首要任务，我们在短短三周内就通过谈判结束了空袭。

　　初级医生在伦敦唐宁街外抗议。拍摄日期:2024年6月27日星期四。(Jordan Pettitt/PA)PA专线

　　“我很高兴我们的提议被接受，在NHS面临迫在眉睫的冬季压力之前结束了罢工。

　　“这标志着我们的使命迈出了必要的第一步，即减少等待名单，改革破碎的医疗服务，使其适应未来。”

　　英国国民保健服务的首席执行官阿曼达·普里查德说，初级医生投票接受政府的薪酬协议提供了“可喜的确定性”。

　　她说:“在前所未有的工业行动之后，这项协议对病人、医生和更广泛的NHS来说都是一个好消息。它提供了受欢迎的确定性，特别是在我们即将进入一个非常具有挑战性的冬天的时候。

　　“没有初级医生，NHS就什么都不是——他们几乎占了医疗劳动力的一半，每天从事各种各样的服务，为病人提供专业、富有同情心的护理。”

　　“他们感到受到重视，这是绝对正确的，我们在NHS内尽我们所能改善他们的工作生活。”

　　“我们将继续听取医务人员的意见并采取行动，我们将与政府和英国医学会密切合作，实施作为该协议一部分的行动。”

　　我们的会员最不希望看到的就是在预计将是一个非常艰难的冬天的时候受到更多罢工的威胁

　　Danny Mortimer, NHS雇主

　　NHS雇主部门的首席执行官丹尼·莫蒂默(Danny Mortimer)说，得知薪资纠纷得到解决，“卫生部门的领导人将松一口气”。

　　他说:“我们的会员最不希望看到的就是在预计将是一个非常艰难的冬天，威胁要进行更多的罢工。

　　“在过去的两年里，工业行动对NHS产生了巨大的影响，超过150万的预约和手术被取消，估计医疗服务成本约为30亿英镑。”

　　“虽然要解决住院医生提出的所有问题，包括工作质量、教育和轮岗制度，还有很长的路要走，但我们希望，既然薪酬已经达成一致，讨论可以向前推进。”

　　“我们期待着与英国医学协会、大学、医学总委员会(GMC)和英国国家医疗服务体系合作，找到解决这些问题的办法，并推进协议中无薪部分，包括对例外报告的修改。”