经理起诉雇主工作压力过大

   日期:2025-01-16     来源:本站    作者:admin    浏览:88    
核心提示:      爱尔兰一家国际零部件公司的总经理向高等法院提起诉讼,称他在工作量变得难以控制和难以忍受的压力后患上了急性精神

  

  

  爱尔兰一家国际零部件公司的总经理向高等法院提起诉讼,称他在工作量变得难以控制和难以忍受的压力后患上了急性精神崩溃。

  约翰·法雷尔(John Farrell)在美嘉国际(Mergon International)工作了10年,担任了新的职务,并被提升为总经理。然而,当2021年2月提交预算的最后期限迫在眉睫时,据称他“崩溃了”,感觉非常不舒服,不知所措。

  法雷尔先生之前是该公司获得10万欧元绩效奖金的10名员工之一,他告诉高等法院,当他在2021年1月成为总经理时,他很挣扎。他说,他要求将预算截止日期延长一周,但遭到拒绝。

  “我试着继续做下去。我不舒服。我没有睡着。我生病了,无法应付,”他告诉他的律师托马斯·P·霍根大律师,由罗南·海因斯律师指导。

  法雷尔先生说,他问他的妻子如果他不再在Mergon工作是否可以,当她问他为什么时,他告诉法官:“我说这样我就不用自杀了。没有出路。它不会以任何其他方式结束。”

  法雷尔先生说,他瘫倒在地板上哭了起来,医生叫他去治疗。

  来自朗福德郡兰斯伯勒的约翰·法雷尔(46岁)起诉了注册地址在百慕大、在韦斯特米斯郡卡斯尔波拉德设有爱尔兰分公司的美根国际公司。

  他声称,在一段时间内,他被要求承担显著增加的工作量,这导致他长期承受与工作有关的压力。

  据称,他的工作量最终变得难以控制和难以忍受的压力,因此在2021年2月13日,他据称遭受了严重的心理伤害。

  他还声称,他被要求从事一种不安全的工作,据称这种工作对他的健康构成危险,并有可能使他遭受心理伤害。

  法雷尔先生进一步坚称,据称没有向他提供任何适当的协助和额外的人员。

  他进一步声称,没有监督他的工作量,也没有向他提供任何或任何适当的支持。

  法雷尔先生还声称,据称他被强加了不切实际的最后期限,而且据称他就其工作量所作的陈述未能采取行动。

  美嘉国际否认了所有指控,并声称法雷尔同意所有升职,据称从未抱怨过,从未拒绝过,也从未利用公司内部的申诉程序。

  法官莱奥尼·雷诺兹(Leonie Reynolds)的案件将于周四继续审理。

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