招聘公司PageGroup对公司的年度收益发出警告，因为在经济不景气的情况下，公司控制了薪酬，越来越多的求职者拒绝新工作经济的不确定性。

　　该公司公布，在截至9月30日的三个月里，整个集团的毛利润下降了10.5%，按固定汇率计算下降了7.9%。

　　在就业市场更加困难的情况下，英国是受打击最严重的国家之一，毛利润暴跌18.9%。

　　PageGroup表示，由于求职者越来越不愿意接受新工作，招聘所需的时间越来越长，这在一定程度上是由于加薪幅度较小，以及现有雇主为留住员工而采取的措施。

　　该公司表示，目前预计全年营业利润将降至1.25亿英镑至1.3亿英镑之间，其中不包括削减成本举措带来的500万英镑的前期损失。

　　此前，该公司7月份的营业利润为1.376亿英镑。

　　这一结果将标志着该公司2022年报告的1.961亿英镑收入大幅下降。

　　PageGroup首席执行官尼古拉斯?柯克(Nicholas Kirk)表示:“欧洲、中东和非洲是我们表现最好的地区——然而，严峻的市场环境影响了我们在亚洲、英国和美国的业绩。”

　　“尽管与2022年第三季度相比，候选人的加薪幅度有所下降，但工资水平仍然很高。

　　“这些较低的报价，加上求职者信心的下降，导致求职者拒绝工作机会的数量进一步增加，要么是由于雇主回购，要么是由于雇主不愿为提供的激励金额冒险跳槽。”

　　“我们在第二季度看到的招聘时间延长的情况仍在继续。”

　　他补充称:“展望未来，由于本季度末增长放缓，短期内的不确定性程度有所提高。”

　　面对更严峻的交易形势，PageGroup正在削减自身成本，第三季度又裁减了310名收费员工，裁员幅度为4.8%。

　　目前，该公司已将员工总数削减了10.7%，至8140人。

　　从2024年起，削减成本的行动将每年节省2000万英镑，但到2023年将产生500万英镑的净影响。