官方数据显示，随着英国就业市场进一步降温，英国工资增速已放缓至一年多来的最低水平，而职位空缺也再次回落。

　　英国国家统计局(ONS)表示，除奖金外的平均固定工资在截至12月的季度下降至6.2%，低于截至11月的三个月向上修正的6.7%。

　　这是自截至2022年10月的三个月以来的最低增速。

　　但如果将消费者价格指数(CPI)通胀考虑在内，实际正常工资增长了1.9%，这是自2019年夏季以来的最高水平，不包括受疫情影响的年份。

　　这要归功于通胀率从2022年10月11.1%的41年高点大幅回落。

　　职位空缺也连续第19个月下降，在截至1月份的三个月里，职位空缺减少2.6万个，至93.2万个，创下了连续下降的纪录，不过降幅是一年半以来最小的。

　　有迹象表明，就业市场整体上仍然具有很大的弹性，失业率在2023年最后三个月降至3.8%，低于截至11月的三个月的3.9%，是自去年11月至2023年1月以来的最低水平。

　　但英国国家统计局警告称，由于低回复率，该机构将继续对其劳动力调查(Labour Force Survey)进行全面调整，因此应“更加谨慎地对待”失业率。

　　数据还显示，在截至12月的三个月里，不活动率保持在21.9%，上个月的数据大幅向上修正，至少可以追溯到2023年4月至6月，因为英国正在努力应对因长期疾病导致的高水平失业。

　　更及时的数据估计，去年12月至今年1月，就业人数增加了48,000人，至3,040万人，不过这一数据可能会被修正。

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　　英国国家统计局经济统计主任利兹?麦基翁(Liz McKeown)表示:“很明显，过去一年就业增长有所放缓。

　　“在同一时期，既不工作也不找工作的人的比例有所上升，称自己长期患病的人数达到历史最高水平。”

　　职位空缺再次下降，这是连续第19个月。然而，有迹象表明，这一趋势现在可能正在放缓。

　　“按现金计算，收益增长速度比最近几个月要慢，但由于通胀下降，按实际价值计算，收益仍为正。”

　　财政大臣杰里米·亨特坚持认为，实际工资继续上涨是“好消息”，但他承认“工作还没有完成”。

　　他说:“实际工资连续第六个月上涨，失业率保持在较低水平，这是好消息，但工作还没有完成。”

　　“我们的减税是让人们重返工作岗位的计划的一部分，这样我们才能发展经济——但我们必须坚持下去。”

　　人们一直担心，强劲的就业市场会让英国央行(Bank of England)按兵不动，推迟降息。

　　然而，万神殿宏观经济学(Pantheon Macroeconomics)的塞缪尔?汤姆斯(Samuel Tombs)警告称，官方失业数据并未准确反映英国就业市场的状况。

　　他表示:“官方失业率给人一种劳动力市场紧张的误导性印象，我们认为(英国央行)货币政策委员会(Monetary Policy Committee)对失业率的重视程度将低于往常。”

　　他补充称，“广泛的调查显示，2024年期间工资增长将出现根本性放缓”。

　　汤姆斯表示:“因此，降息的道路仍然清晰，尽管第一次降息是否会在第二季度末之前到来还不得而知。”