三星(Samsung)公布了十多年来最糟糕的业绩后，该公司下令高管每周六天到办公室报到。

　　据最先报道这一消息的《韩国经济日报》报道，这家生产存储芯片、智能手机和电视的韩国科技巨头延长了高管的每周工作时间，以便在员工中“注入危机感”。

　　三星集团有关人士表示:“考虑到三星电子等主要部门在2023年的业绩不及预期，为了注入危机感，全力以赴克服危机，决定引入每周6天工作制。”

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　　据报道，高管们可以选择是在周六还是周日上班，因为面对利润下滑，公司进入“紧急模式”，部分原因是俄罗斯和乌克兰以及中东地区的冲突。

　　地缘政治紧张局势给借贷成本和油价等经济因素带来了压力，这些因素是三星最近一个季度业绩不佳的原因之一。在截至12月31日的三个月里，三星净利润下降了73%。

　　据《华尔街日报》(the Wall Street Journal)早些时候报道，三星去年全年的营业利润暴跌85%，至47亿美元，为2009年以来的最低水平;净利润同样惊人地下降72%，至112.4亿美元，为2011年以来的最低水平。

　　三星的半导体业务去年录得近110亿美元的亏损，而该业务约占其盈利的80%。

　　据《韩国经济日报》(the Korea Economic Daily)报道，从今年1月起，三星的许多高管已经开始每周上班6天，预计未来几个月，许多其他韩国企业集团也将效仿这一做法。

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　　据报道，行政级别以下的员工不会再增加每周的工作时间。

　　三星将于4月30日公布下一季度收益。

　　据研究公司国际数据公司(IDC)的最新数据显示，该公司似乎已经开始扭转颓势，在今年头三个月超越苹果(Apple)成为全球最大的手机制造商。

　　IDC本周早些时候的报告显示，上个季度超越三星的苹果在2024年前三个月的iphone出货量为5010万部，同比下降9.6%。

　　与此同时，生产基于安卓系统的Galaxy手机的三星(Samsung)第一季度交付了6,010万部智能手机，比去年同期减少了0.7%。

　　尽管如此，该公司目前在所有智能手机销售中占有20.8%的市场份额，超过了苹果的17.3%。

　　与此同时，在美国，佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)一直在支持国会议员在获得相同工资的同时减少工作时间。

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　　上个月，在主持参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会的听证会时，这位自称为“民主社会主义者”的人热情地倡导将每周32小时工作制作为国家标准。

　　82岁的桑德斯在公布《每周32小时工作法》之前指出:“美国工人的生产率比上世纪40年代高出400%以上。”他还坚称，这“不是一个激进的想法”。

　　他补充说:“技术转型带来的几乎所有经济收益都直接流向了富人，而工人的工资却一直停滞不前，甚至更糟。”

　　该法案将在四年的时间里缩短标准工作周的长度，同时降低一个半工作日的加班费的门槛，持续时间超过8小时，超过12小时的班次将获得双倍的工资。