新工党政府没过多久就向公共部门工会屈膝，延续了该党几十年前的传统。尽管在选举期间承诺坚持严格的财政限制，但教师和NHS员工将以数十亿英镑的代价获得通货膨胀抑制的加薪。额外的资金只能通过增税、增加借贷或削减开支来筹集。

　　英国财政大臣雷切尔?里夫斯(Rachel Reeves)将在本月晚些时候概述她的计划，此前她表示，她可能赞成薪酬审查机构提出的加薪5.5%的建议。她为这一慷慨之举想出了一个有些似是而非的理由——从长远来看，不给他们更多的钱会让他们付出更大的代价。

　　里夫斯表示:“我们知道，不达成和解是有代价的——这是进一步工业行动的代价。”这种有效的勒索被里夫斯打扮成她准备做出被上届政府忽视的艰难决定。但是对工会的要求卑躬屈膝是很容易的;勇敢面对他们才是最困难的。

　　此外，一旦Reeves女士允许公共部门的某一部分加薪，她就会邀请其他部门提出类似的要求，无论这些要求是否得到薪酬审查机构的支持。财政研究所(IFS)估计，在所有公共部门的职业中，5.5%的增长将花费数十亿英镑，并给政府严格的财政规则带来巨大压力。

　　只有在生产率提高的情况下，加薪才是合理的，但公共部门的生产率一直在下降。为什么不以工会为代表的纳税人应该被要求支付更多的钱，以使教师和卫生工作者能够以一种他们无法做到的方式“赶上”?政府也面临着来自左翼的压力，要求取消二胎福利上限，很可能也会屈服于此。

　　里夫斯表示，她将“确保这笔钱加起来”。然而，英国国债占国内生产总值的比例是自1962年以来的最高水平，政府6月份的借款比预期多了20亿英镑，这进一步限制了财政大臣的回旋余地。增税看起来不可避免。

　　政府自吹自擂的“不惜一切代价实现增长”的议程已经开始出现裂痕。英国臭名昭著的低生产率是低增长的主要原因，而让情况变得更糟的一种方式是以牺牲私营部门为代价来扩大公共部门。但这正是工党将要做的。