明星气象学家罗布·马西亚诺(Rob Marciano)在与《早安美国》(Good Morning America)制片人“激烈的尖叫比赛”后被美国广播公司(ABC)开除,此前他曾因在2022年对一名女制片人发表不当言论而被该电视台停职至少一个月,并被迫参加愤怒管理课程。
据四名知情人士透露,两年前,马西亚诺在与GMA制作人的一次有争议的互动中发表了性别歧视言论,但后来他声称自己指的是他即将成为前妻的前妻,而不是他的女同事。
消息人士称,马西亚诺随后被勒令停播数周,并被要求参加愤怒管理课程。然而,GMA的执行制片人西蒙·斯温克拒绝让马西亚诺回到节目中,因为他的爆发和抱怨他可能会让其他工作人员不舒服。马西亚诺最终被允许重新出现在GMA,并向节目的观众提供最新的天气预报——但只能从其他工作室或现场。
《第六页》去年首次报道称,马西亚诺在2022年“让一名同事感到不舒服”后,被“禁止”进入该电视台时代广场的演播室。然而,小报指出,“不清楚到底发生了什么”,但消息人士称,由于与妻子艾琳·马西亚诺(Erin Marciano)即将离婚,当时他正在“处理一些愤怒管理问题”。
现在,《每日野兽》独家透露,马尔西亚诺在2022年被电视台停播一个月后,被迫接受愤怒管理培训。
美国广播公司新闻发言人拒绝置评。马西亚诺没有回应记者的置评请求。
消息人士告诉《每日野兽》,本周早些时候,美国广播公司新闻频道解雇了马西亚诺,原因是他又一次与《早安美国》的一位制片人发生了愤怒的冲突。在这场激烈的争吵之后,首席气象学家金格·齐——他的主要竞争对手,网络消息来源声称——听说了这场争吵,并向领导层报告了这一事件。这些消息人士还说,Zee敦促制片人向管理层投诉。
电视台认为这次事件是对马西亚诺的“最后一根稻草”,于是解雇了他。
知情人士告诉《每日野兽》,在2022年被禁赛和随后被GMA禁赛期间,马西亚诺有一种倾向,即与女员工“过度分享”有关他正在进行的痛苦离婚斗争的信息和细节。根据这些消息来源,这给ABC新闻的一些女性创造了一个不舒服和尴尬的工作环境。
斯文克在前老板迈克尔·科恩因性行为不端指控于2021年离职后被任命为GMA的负责人,即使在马西亚诺接受了正式培训后,斯文克显然也不愿意让他回到片场。“在经历了科恩和其他所有事情之后,她不会允许这种恶劣的行为,”一位网络消息人士说。“如果她的团队中有人会感到不舒服,那就是她。”
马西亚诺于2014年加入美国广播公司新闻频道,此前他曾在《今夜娱乐》(Entertainment Tonight)节目中担任联合主播。在离开GMA期间,他继续为《今夜世界新闻》(World News Tonight)和ABC的流媒体网络播报天气预报。
最后,在《第六页》(Page Six)关于他被驱逐的报道之后,他最终被欢迎回到时代广场演播室(Times Square Studios),偶尔参加一些节目。
然而,这不会持续太久。据几位同事说,他周围的一切崩溃只是时间问题。“我很惊讶花了这么长时间,”ABC的一名高级职员说,其他接受《每日野兽》采访的前同事也表达了同样的看法。
在马西亚诺离开美国广播公司后,《纽约邮报》报道称,马西亚诺加入美国广播公司并接管了她之前主持的周末节目后,他经常与Zee发生“冲突”。Zee已经取代了首席气象学家Sam Champion,并被提升到工作日。根据小报的说法,他们“多年来一直处于保密状态”。
然而,并不是所有马西亚诺的前同事都记得他有工作上的问题。在他离开美国广播公司之后,《人物》杂志采访了他的几位前同事,他们称这次解雇是“出乎意料的”,并对这位长期从事气象工作的人的职业道德和行为举止大加赞赏。
“罗布很棒,”一位前cnn同事告诉《人物》杂志。“在那栋楼里,没有人比他更支持我的事业,在我工作的10年里,没有人比他更好地照顾现场的工作人员。”另一位内部人士告诉《纽约邮报》,对马西亚诺的抱怨感觉就像一场“暗杀”。
对马西亚诺赞不绝口的不仅仅是那些不知名的员工。前GMA3联合主播t·j·霍姆斯和艾米·罗巴克曾因婚外情丑闻离开ABC电视台,他们向他们的前同事送上了祝福。
罗巴赫说,他们“知道整个生活被颠覆是什么感觉”,她在与福尔摩斯共同主持的播客中指出,她“为他在过去十年左右勇敢地完成的所有工作鼓掌”。福尔摩斯对他的前同事感同身受,他补充说:“我们确实知道成为头条新闻的感觉,成为标题党(clickbait)的主题,这对任何人来说都是一种艰难的处境,尤其是作为两个孩子的父亲。”
马西亚诺的离职正值该电视台处理其高层领导层的动荡之际。美国有线电视新闻网(CNN)本周报道称,美国广播公司(ABC)新闻总裁金·戈德温(Kim Godwin)似乎“如日中天”,在周四的编辑电话会议上不知所踪。在美国广播公司的母公司迪斯尼选中黛布拉·奥康奈尔(Debra O’connell)来管理这个新闻频道(以及戈德温)之后,人们纷纷猜测,这位陷入困境的高管可能很快就会离职,因为她不再“拥有编辑部的信心”。