联盟党誓言要取消雇员新设立的权利，取消与工党亲工会工作场所制度的条款和其他要素的联系，并在下次联邦选举中就劳资关系和税收问题划出战线。

　　反对党领袖彼得?达顿(Peter Dutton)指责艾博年政府对劳资关系体系实施削弱生产力的改革，而这些改革“完全是听从”工会和绿党的“命令”。

　　达顿周日对天空新闻(Sky News)表示:“如果你认为可以把你的劳资关系或经济政策外包给绿党(这正是总理正在做的)，那么我们将看到我们国家的生产率问题继续存在。”

　　澳大利亚总理安东尼·阿尔巴内塞表示，达顿“希望澳大利亚人工作时间更长，收入更少”。

　　艾博年表示:“彼得?达顿想要的是更低的工资，对中低收入澳大利亚人征收更多的税，并继续收回为劳动人民利益而进行的任何改革。”

　　在这场争论中，技能和培训部长Brendan O 'Connor将在周一的《澳大利亚金融评论》劳动力峰会上致辞，呼吁职业培训和高等教育部门在快速经济和技术变革的时代更加紧密地合作。

　　“我们国家的经济、社会和环境议程——我们政府的议程——如果不对我们教育和培训人民的方式进行重大的系统性变革，就不可能实现，”奥康纳将表示。

　　“教育部门应该把雇主、工会、教育工作者、州和地区政府联合起来，与联邦政府朝着共同的目标努力。”

　　“断开连接权”条款旨在防止雇主在正常工作时间之外联系员工，支持者认为，智能手机和在家工作的兴起削弱了人们打卡下班的能力。

　　根据“断开联系权”，员工拒绝监督或回应老板的联系是否合理，将取决于他们下班后能得到多少报酬，以及他们的角色性质。

　　然而，商业团体警告说，新规定将阻碍灵活的工作安排。

　　影子财政部长安格斯?泰勒(Angus Taylor)周日向澳大利亚广播公司(ABC)表示，联盟党将在下次选举中采取“有针对性的一揽子废除措施”，并表示多雇主谈判机制的某些方面是“不可接受的”。

　　“我们必须回到正轨。关键是让雇主和雇员共同努力，使他们的工作场所更繁荣、更富有成效、更有竞争力。”

　　反对党劳资关系发言人Michaelia Cash表示，联合政府还将恢复对建筑业的更有力保护，但除此之外不会提出其他具体变化。

　　她对《澳大利亚金融评论报》表示:“我们强烈反对工党自2022年以来对劳资关系体系所做的大量改变。”

　　“我们将在许多领域进行研究，目的是使劳资关系体系更加精简、高效，减少繁文缛节，特别是对小企业而言。”

　　劳动关系部长托尼·伯克抓住反对党的言论，警告工人们的情况会更糟。

　　“他们现在承诺了一个有针对性的一揽子计划，”伯克表示。

　　“从他们的投票记录中我们已经知道，它的目标是反对工资上涨，反对工作保障，反对缩小性别工资差距。”

　　伯克证实，本周将出台一项新法案，取消对违反公平工作委员会(Fair Work Commission)禁止老板联系员工的命令的老板的刑事处罚。在绿党的修正案没有从最终立法中删除之后，这些处罚被意外地立法了。

　　澳大利亚工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官安德鲁?麦凯勒(Andrew Mackellar)支持有必要废除工党“根本上存在缺陷”的投资税法改革。

　　他呼吁制定一个明确的改革议程，将所有利益相关者聚集在一起，“而不是仅仅是一份工会愿望清单，目的是为了更容易招募成员，并将企业绑在不断增加的结上”。