据报道，医院的搬运工被告知，当他们需要使用厕所时，需要通知经理，他们可能会罢工。

　　南安普顿大学医院雇佣的59名搬运工工会Unite称，由于受到“骇人听闻的欺凌和骚扰”，他们正在投票决定采取罢工行动。

　　工会表示，有例假的员工必须通知管理层，以便获得额外的例假。

　　但医院老板否认了这一说法，坚称不需要获得许可才能上厕所，并委托了一项独立的外部审查。

　　联合工会表示，在医院里长途跋涉的搬运工没有休息时间，所以即使在高温下也不能喝水。

　　此外，工会表示，管理层已经拆除了椅子，这样搬运工在等待搬运病人时就不会坐下。

　　工会秘书长沙伦·格雷厄姆说：“南安普顿医院管理层认为剥夺工人厕所和经期的尊严是可以接受的，这一事实令人震惊。”

　　“为了所有患者和工作人员的利益，Unite正在争取安全的文化、安全的人员配备水平和安全的工作环境。”

　　工业行动投票于周一开始，并于11月11日周一结束，如果工人投票赞成罢工，罢工可能从下个月开始。

　　但是南安普顿大学医院的首席人事官史蒂夫·哈里斯回应说：“我们的搬运服务和同事是UHS成功运作的重要组成部分，也是我们为病人所做的一切。”

　　“在投票之前，在了解了搬运工的关切之后，信托基金会委托进行了一次独立的外部审查，征求所有搬运工部门的意见。

　　“关于休息，我们已经多次向我们的搬运工重申，我们的任何员工在上厕所时都没有，也从来没有要求得到允许。

　　“我们的搬运工在每班有三次正式休息时间，我们积极鼓励他们使用医院内的任何饮水机设施来补充水分。

　　“在UHS，我们希望每个在这里工作的人都感到自己属于这里，受到重视、尊重和倾听。

　　“我们仍在与Unite和当地搬运工代表积极讨论，以解决所提出的问题，并将继续建设性地解决争端。”